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上升2个位次!青岛位列2022中国最具人才吸引力城市第11位

来源:半岛都市报 时间:2023-05-30 21:49:09

半岛全媒体记者 张昌威

5月30日,泽平宏观与智联招聘联合研究报告《中国城市人才吸引力排名:2023》发布,青岛在2022年最具人才吸引力城市100强中位列11位,较2021年最具人才吸引力城市100强第13名的成绩,上升2个位次。2022年北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、无锡位居前十。

中国最具人才吸引力城市TOP100:京沪深居前三,百强东部城市占比超七成

从人才吸引力指数观察,2022年北京、上海、深圳位居前三名,北京连续多年占据榜首,广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、无锡位居前十。


(资料图)

2022年TOP50城市中,东部、中部、西部、东北地区分别有37、6、5、2个,分别占各区域城市总数的42.5%、7.5%、5.3%、5.9%;一二三四线分别有4、28、15、3个,分别占一二三四线城市总数的100.0%、80.0%、18.5%、1.7%;长三角、珠三角、京津冀、长江中游、成渝城市群分别有19、7、3、3、2个,分别占各区域城市总数的73.1%、77.8%、23.1%、11.1%、12.5%。

2022年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为20.7%、26.8%,分别高于流动人才流向一线城市2.1、8.1个百分点;约5成的应届生、硕士及以上人才将简历投向二线城市,应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚。

人才流动趋势:一线城市、长三角珠三角人才集聚,高能级城市人才跨区流动性上升

人才净流入占比是人才吸引力指数的核心指标,等于(流入某城市的人才-流出某城市的人才)/全国流动人才总量。

分地区看,2022年东部人才跨区流动性小幅回升,东北部人才流动性下降;东部、中部、西部、东北人才净流入占比分别为14.0%、-6.0%、-4.7%、-3.4%,东部人才持续集聚,中部、西部、东北持续净流出。

分线看,2022年一线城市人才跨区流动性下降,三四线城市人才流动性较稳定,一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为5.3%、-0.5%、-0.5%、-4.3%,一线人才聚集放缓,二线人才小幅流出、三线、四线持续流出。

分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2022年长三角、珠三角人才持续集聚,京津冀人才转为净流入趋势,成渝、长江中游人才持续净流出。

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产才融合是青岛市拓展毕业生等青年群体就业的重要思路和主要打法,为克服企业岗位需求释放减缓、产才对接渠道不畅等问题,青岛市人社部门充分发挥产业链链主企业带动作用,以产业链促人才链,多措并举实现“延链”“补链”“强链”。

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